CMC.泓域咨询/人力资源规划钾盐公司人力资源规划目录第一章 宏观环境分析2第二章 行业背景分析4第三章 人员招聘与配置5一、 兴趣测试5二、 能力测试5三、 利用简历甄选应聘人员的方法6四、 利用笔试甄选应聘人员的方法8五、 甄选环节的评估10六、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11七、 实施内部招募与外部招募的原则12第四章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第五章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第一章 宏观环境分析区域经济社会呈现走势向好、结构趋优、动能转强、效益提升、更可持续的高质量发展态势，为城市建设打下坚实基础。一是经济总体平稳。预计区域生产总值增长xx%左右，城镇新增就业xx万人，主要指标自第二季度起探底回升，为下一步发展积势蓄能。二是经济结构不断优化。三次产业结构优化为xx：xx：xx，第三产业比重提高xx个百分点、对经济增长的贡献达xx%左右。十二个重点产业对经济增长的贡献达xx%。固定资产投资与
