铷铯公司薪酬战略分析（范文）.docx

铷铯公司薪酬战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第二章 薪酬战略的演进与发展16一、 传统的薪酬战略16二、 全面薪酬战略20第三章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理的原则及内容31二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求34第四章 项目背景分析37第五章40一、 项目风险分析40二、 项目风险对策42第六章44一、 股东权利及义务44二、 董事48三、 高级管理人员54四、 监事56第七章59一、 人力资源配置59二、 员工技能培训59第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品