接地开关公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案接地开关公司人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的形式16第三章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念22第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业各项培训制度的起草29第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较