高端家电公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划高端家电公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 人力资源的空间配置8一、 工作地组织8二、 加强现场管理的5S活动9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 前瞻性培训需求评估模型16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第七章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第九章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36二、 市场薪酬调查的作用37第十章