高端家电公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析高端家电公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 企业劳动定员基本原则22第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25第五章 人力资源的空间配置26一、 工作轮班制度的概念和种类26二、 两班制27三、 三班制28四、 多班制29五、 工作地组织33第六章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训前对培训师的基本要求36第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的方法38第八章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的