接地开关公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案接地开关公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业劳动协作20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 综合型绩效考评方法33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 进行岗位评价的基本原则36