接地开关公司人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案接地开关公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额统计工作的任务12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业劳动分工17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 录用环节的评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的基本原则34第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 企业绩效