接地开关公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划接地开关公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 人员录用评估3二、 甄选环节的评估3三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法4四、 利用简历甄选应聘人员的方法6五、 面试的概念8六、 面试的目标9七、 人格测试11第二章 行业背景分析13第三章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划20第四章 宏观环境分析22第五章 公司简介23一、 公司基本信息23二、 公司简介23第一章 人员招聘与配置一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场