接地开关项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案接地开关项目人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求分析的含义22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特