接地开关项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案接地开关项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第八章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 绩效考评方法的比较22第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 技能与能力薪酬体系设计31二、 薪酬体系33第十一章 岗位评价数据的处理3