储能电池公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析储能电池公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 劳动环境优化的内容和方法17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 绩