松节油公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划松节油公司人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果评估的实施20第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28第七章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评误差的