松节油项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册松节油项目人力资源手册目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 工作岗位分析10第三章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查数据的分析方法42二、 市场薪酬调查的作用44第十章 岗位评