热轧钢板桩公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析热轧钢板桩公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 工作地组织17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评方法43