热轧钢板桩公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析热轧钢板桩公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试环境的布置11第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考