热轧钢板桩公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划热轧钢板桩公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 结果导向型考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则49二、 岗位评