光罩项目战略性薪酬管理（范文）.docx

光罩项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第四章 绩效评价的内容11一、 工作潜力评价11二、 工作态度评价12第五章 绩效评价主体的选择14一、 绩效评价主体的选择依据14二、 不同绩效评价主体的选择与比较15第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效诊断的含义23二、 绩效诊断的过程23第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈及其重要性26二、 绩效反馈的内容28第八章 薪酬战略的演进与发展30一、 全面薪酬战略30二、 全面报酬战略39第九章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别51二、 战略性薪酬管理的原则及内容55第十章 薪酬水平决策的影响因素59一、 其他因素