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CMC.泓域咨询/人力资源培训方案固相萃取仪公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 甄选环节的评估11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 起草与修订培训制度的要求15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程设计的基本原则30第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 绩效考评