松节油公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册松节油公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第六章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24第八章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评误差的含义和类型31第十章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序41第