接地开关公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系接地开关公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员录用评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 结果导向型考评方法33第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39二、 福利管理的基本程