按摩椅项目薪酬管理分析（范文）.docx

按摩椅项目薪酬管理分析xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效目标的确定10一、 绩效目标的来源10二、 确定绩效目标应注意的问题11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 绩效计划的作用17第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息的来源20二、 绩效信息收集的流程与方法22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的方式25二、 绩效沟通的意义28第七章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的过程32二、 绩效评价的目标34第八章 绩效评价的方法36一、 描述法36二、 量表法44第九章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题52二、 绩效反馈面谈的内容及策略55第十章 绩效诊断与改进59一、 绩效诊断的方法59