松节油公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划松节油公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业各项培训制度的起草26第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评周期及其影响因素44第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤