热轧钢板桩公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划热轧钢板桩公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 企业员工绩效申诉的处理39第十章 岗位评价数据的处理42