特种纸项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案特种纸项目人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 甄选环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的内容19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的实施32第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45