特种纸项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案特种纸项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 兴趣测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的含义和作用20第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36二、