牙膏公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划牙膏公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 用实耗工时来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求循环评估模型19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程的设计策略26第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序43第十