BOPA公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案BOPA公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第六章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和