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CMC.泓域咨询/人力资源分析石膏公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 企业人员配置的基本方法13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 绩效考评误差的含义和类型29第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型客观考评方法36第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能与能力薪酬