艺术漆项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析艺术漆项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 人力资源时间配置的内容12第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 内部招募的主要方法16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的方法40二、 培训效果的跟踪与监控41第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评周期及其影响因素54第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 绩效考评指标的类型60第十章 专项薪酬管理制度的起草64一、 奖金制度的制定64二、 薪酬管理制度68第十一章 薪酬体系设