接地开关公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析接地开关公司人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 现代企业组织结构的类型11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 减小绩效考评误差的方法35第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38