松节油项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度松节油项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第三章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式28第五章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 前瞻性培训需求评估模型36第六章 培训方法的选择与应用38一、 几种常用培训方法的应用38第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第八章 绩效考评系统57一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义57二、 绩效考评周期及其影响因