BOPA公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划BOPA公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 培训方法的选择与应用14一、 企业员工培训与开发的各种方法14二、 几种常用培训方法的应用34第七章 员工培训的组织与实施44一、 培训前对培训师的基本要求44二、 培训师的培训与开发44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 绩效考评方法的应用策略53第十章 薪酬体系设计的前期准备55