CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计硫酸钙晶须公司员工绩效考评指标与设计xx集团有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评的程序与流程设计3二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理7第二章 宏观环境分析9第三章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性11四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划13第四章 行业背景分析16第五章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第一章 绩效考评系统一、 绩效考评的程序与流程设计(一)绩效考评的程序绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价;而“自下而上”则是先对
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