人血白蛋白公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究人血白蛋白公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31第八章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 选择企业员工培训方法的程序53第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的特点57二、 减小绩效考评误差的方法58第十章 绩效考评方法6