CMC.泓域咨询/人力资源管理手册人血白蛋白项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内容36二、 员工福利预算的编制程序49第十一章 岗
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