人血白蛋白项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系人血白蛋白项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 人力资源配置的基本原理17第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训的有效性分析44一、 培训效果信息的收集44二、 培训有效性评估的方法49第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评主体的确定57第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体系的设计要求59第十章 市场薪酬调查分析61一、 薪酬市场调查的程序61二、 薪酬市场调查报告63第十一章 薪酬体系设计的前期准备6