光纤光缆公司薪酬管理手册（模板）.docx

光纤光缆公司薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的重要作用17二、 绩效管理的含义20第四章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的方法23二、 关键绩效指标的含义24第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的实施流程27二、 平衡计分卡系统及其战略地图30第六章 绩效评价周期的确定36一、 影响绩效评价周期的因素36二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定38第七章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标的方法41二、 确定绩效目标的原则43第八章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈的目的与意义46二、 绩效反馈面谈的内容及策略47第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈及其重要性50二、 绩效反馈的原则52第十章