护肤品公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案护肤品公司人力资源规划方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 工作地组织13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的含义和作用23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 薪酬体系设计的前