物流车公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案物流车公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘成本及其相关概念7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的内容10第五章 基于培训需求分析的项目设计11一、 企业员工培训项目的开发与管理11二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 岗位薪酬体系设计38二、 薪酬管理的基本概念42第十章 岗位评价的基本步骤55