牛奶公司薪酬管理分析（参考）.docx

牛奶公司薪酬管理分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 目标管理8一、 目标管理的优势与不足8二、 目标管理的含义12第三章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的实施流程14二、 平衡计分卡的提出17第四章 绩效沟通20一、 绩效沟通的原则20二、 绩效沟通的方式21第五章 绩效执行概述26一、 绩效执行的内容及其关键点26二、 绩效执行及其责任分工27第六章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 不同绩效评价主体的选择与比较31第七章 绩效评价的内容40一、 工作潜力评价40二、 工作态度评价41第八章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理概述43二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47第九章 薪酬战略概述52一、 影响薪酬战略决策的因素52