物流车项目战略性薪酬管理（范文）.docx

物流车项目战略性薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的特征及评价标准13第四章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 绩效管理的战略地位24第五章 标杆管理33一、 标杆管理的分类33二、 标杆管理的缺陷36第六章 平衡计分卡39一、 平衡计分卡的特点与功能39二、 平衡计分卡的提出42第七章 绩效信息的收集45一、 绩效信息收集的流程与方法45二、 绩效信息收集的目的与意义46第八章 绩效沟通48一、 绩效沟通的技巧48二、 绩效沟通的方式50第九章 职位评价55一、 职位评价的发展趋势55二、 职位评价的原则58第十章 薪酬理论61一、 工资分配理论61二、 薪