代餐粉公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划代餐粉公司人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 成本效益评估9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评误差的含义和类型29第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利的概念36二、 员工福利预算的编制程序36第十章 岗位评价的基本步骤3