代餐粉公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划代餐粉公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 参加招聘会的主要程序16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的目标21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查的程序45二、 市场薪酬调查的作用47第十一章 岗位评价数