人血白蛋白公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系人血白蛋白公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度