塑料模板项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案塑料模板项目人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 减小绩效考评误差的方法32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效薪酬体系设计39二、 薪酬体系设计的基本要求40第十章 岗位评价数据的处理4