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CMC.泓域咨询/人力资源方案塑料模板项目人力资源方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 综合型绩效考评方法35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利计划46