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CMC.泓域咨询/人力资源分析沙发五金机构件项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 行为导向型主观考评方法32第十章 岗位评价数据的处理