CMC.泓域咨询/人力资源制度手册沙发五金机构件项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的基本概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 薪酬体系设计的前期准
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