沙发五金机构件公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析沙发五金机构件公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 精益生产与5S管理18第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47