电致变色汽车后视镜公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册电致变色汽车后视镜公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评周期及其影响因